【夏のボーナス事情】中小企業の平均はいくら?業種別で比較!

会社のボーナス事情、

  • 自分って貰ってる方なの?
  • 他の企業はどれくらい?

と気になりますよね。

 

今回は中小企業を中心に、夏のボーナスを調査してみました!

 

この記事では、

  • 中小企業の夏季賞与平均額
  • 業種別のランキング

についてご紹介したいと思います。

 

※2021年3月時点の情報です。2021年度の夏季賞与の情報が入り次第更新予定となっています。

 

中小企業の夏のボーナス平均支給額

まず初めに中小企業の定義を確認しておきます。

 

ー中小企業の定義ー

業種分類 中小企業基本法の定義
製造業その他 資本金の額又は出資の総額が3億円以下の会社または
常時使用する従業員の数が300人以下の会社及び個人
卸売業 資本金の額又は出資の総額が1億円以下の会社または
常時使用する従業員の数が100人以下の会社及び個人
小売業 資本金の額又は出資の総額が5,000万円以下の会社または
常時使用する従業員の数が50人以下の会社及び個人
サービス業 資本金の額又は出資の総額が5,000万円以下の会社または
常時使用する従業員の数が100人以下の会社及び個人

業種によって人数が異なっています。

 

2020年度夏のボーナス平均支給額

2020年度の夏のボーナスの平均支給額は34万6,480円でした。(前年比-9.2%)

(引用)2020年夏季ボーナス予測|みずほ総合研究所

 

前年比で一割程度落ち込んでいます。

 

ちなみに大企業の平均支給額は90万1,147円です。(前年比-2.17%)

(引用)2020年夏季賞与・一時金 大手企業種別妥結結果|経団連

 

業種別の夏のボーナスランキング

こちらは厚生労働省から発表されている、令和2年夏季賞与の支給状況を抜粋して、価格順で並べたものです。

順位 業種 支給額(円) 前年比(%)
1位 電気・ガス業 778,997 -0.1
2位 情報通信業 671,221 -1.2
3位 学術研究等 643,092 -2.6
4位 金融業,保険業 635,558 4.6
5位 教育,学習支援業 518,523 2.5
6位 建設業 512,328 -0.2
7位 製造業 491,999 -4.6
8位 鉱業,採石業等 483,785 -16
9位 不動産・物品賃貸業 447,592 0
10位 複合サービス事業 434,922 1.2
11位 卸売業,小売業 345,445 1.9
12位 運輸業,郵便業 339,235 -7.7
13位 医療,福祉 284,697 3.1
14位 その他のサービス業 211,166 1.2
15位 生活関連サービス等 162,270 1.8
16位 飲食サービス業等 55,296 -11.8

 

調査対象は事業所規模5人以上なので中小企業に限った数値ではありませんが、業種によって大きく差があることがわかります。

 

ちなみに厚生労働省が発表する、企業規模ごとの夏季賞与支給額は以下の通りです。

企業規模 平均支給額
500人以上 633,853
100~499人 418,274
30~99人 335,961
5~29人 274,523

 

さらり
企業規模が大きいほど、ボーナスの金額も大きくなっていますね。

 

各業種について、いくつか情報を集めてみました。

電気

令和2年度の電力会社の賞与については下記の通りです。

電力会社 年間賞与
北海道電力 3.74ヵ月
東北電力 1,560,000円
東京電力
中部電力 1,624,000円
北陸電力 1,400,000円
関西電力 業績に応じて決定
中国電力 3.66ヵ月
四国電力 1,582,000円
九州電力 3.74ヵ月
沖縄電力 1,518,000円
日本原電
電源開発 業績連動
日本原燃 1,195,000円

(引用)2020春季生活闘争|電力総連

 

電力やガスといったインフラ産業は比較的安定しているイメージです。



飲食サービス

もともと賞与が高い業種ではありませんが、新型コロナウイルスの影響が特に大きいようです。

 

飲食業で正社員として働いていた方のブログでは下記のような記載がありました。

結果からいうと平社員2年目でボーナスは総額13万円でした。

 

そこから諸々引かれるので振り込まれる金額は10万円です。

これを冬と夏の年2回くるので平社員でも20万円のボーナスがあることになります。

 

正直安いです。

事務職や営業職の方が圧倒的にボーナスが高いと言えるでしょう。

 

一方、テイクアウトに早くから力を入れたマクドナルドはコロナ下でも売上が伸びています。

 

(参考)マックの既存店売上高、2ヶ月連続で増加|日経新聞

 



 

情報通信

2020年夏季賞与のランキングを情報通信業で見ると以下のようになっています。

ランキング順位 企業名 ボーナス額
1位 ソフトバンク 165万2,391円
2位 大塚商会 153万2,483円
3位 JBCC 122万0,280円
4位 兼松エレクトロニクス 120万4,316円
5位 TKC 114万6,221円
6位 富士通 109万9,200円
7位 アンリツ 107万6,733円
8位 富士通ネットワークソリューションズ 103万4,400円
9位 富士通マーケティング 97万7,100円
10位 オービック 97万7,000円

(引用)2020年夏のボーナスランキング|日本経済新聞

 

先ほど紹介したランキングでも2位に入っていますが、SESや客先常駐がメインの中小企業は0〜30万円と高いとは言えない実情です。

さらり
私もこの業界の人間です。



IT業界は能力ではなく職場で年収が決まるとも言われるので、今の年収に不満がある方は転職支援サービスを覗いてみるのもオススメです。

 

 

不動産

不動産業界の給与・賞与は実力主義のイメージがあります。

しかし不動産営業の場合だと、歩合給制度を利用している営業も多く、賞与も歩合設定をしています。

そのため売り上げに比例して金額も跳ね上がり、数百万円のボーナスをもらうこともあります。

(引用)不動産業界のボーナス基準は?ボーナスの原型や由来って?|不動産転職

 

さらり
実際、不動産会社勤めの知り合いも頑張った分だけ貰えるという話をよくしていました。

 

逆に言えば安定していない業界でもあるので、少なくとも資格手当等が充実した会社が良いですね。

 

 

介護(福祉)

少子高齢化に伴い、今後ますます需要が増えそうな介護職ですが、年間賞与の平均は531,700円となっています。

(出典)賃金構造基本統計調査職種DB第1表 | 統計表・グラフ表示

 

年2回の賞与の場合、夏のボーナスは26~27万円です。

 

 



まとめ:転職するなら出来るだけ早く!

以上、夏のボーナスについてまとめました。

 

悩むサラリーマン
自分の会社のボーナス思ったより低いかも。。

と思った方は、転職を検討するのもありです。

 

転職率はまだ全体の5%ほどですが、少しずつ上昇しているのも事実です。

日本は終身雇用制度があったので最初に入社した会社で生涯働くというイメージがついていますが、最近はトヨタでさえ、終身雇用は難しいと発表しています。

 

転職を検討している方は、「今すぐに転職」という訳でなくても、一度転職エージェント等に相談してみるものオススメです。

 

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また、

悩むサラリーマン
転職したくても会社を辞めることが難しい

という方もいると思いますが、今の世の中には「退職代行」と呼ばれるサービスが普及しています。

 

最悪転職すれば良い

辞めるのも簡単

そう思えれば、日々の仕事のストレスも少しは緩和されるかも知れません。

 

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